Od 1 stycznie 2016 roku zmiany w oskładkowaniu umów zleceń.
Od 1 stycznia 2016 roku zaczną obowiązywać nowe zasady naliczania składek ZUS od umów zleceń.
Nowe zasady zostały wprowadzone ustawą z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2014 r. poz 1831) i zaczną obowiązywać dopiero od 1 stycznia 2016 roku.
Do 31.12.2015 roku obowiązują wciąż jeszcze stare zasady zgodnie z którymi w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych (sytuacja taka ma miejsce kiedy osoba pracuje na conajmniej dwie różne umowy zlecenie) zleceniobiorca ma prawo wskazać z której mają być naliczane składki ZUS, przy czym może wskazać conajmniej jedną taką umowę. W praktyce często w takiej sytuacji zleceniobiorca wybiera tą, z której naliczane składki ZUS będą najmniejsze, a z pozostałych umów zleceń nie płaci składek emerytalno-rentowych wcale.
Po zmianach składki będzie należało naliczać od umów, których podstawa wymiaru składek jest niższa od minimalnego wynagrodzenia, chyba, że łączna podstawa wymiaru naliczania składek z umów zleceń przekroczy kwotę równą minimalnego wynagrodzenia. Minimalne wynagrodzenie wynosi obecnie 1750zł zł brutto, a od 2016r. prawdopodobnie będzie wynosić 1850 zł brutto.