W II kwartale br. uległa obniżeniu kwota bazowa, czyli przeciętne wynagrodzenie, które wyniosło 3854,44zł.

Od 1 wrześnie 2015 z powodu zmiany kwoty bazowej, którą stanowi przeciętne wynagrodzenie zmieni się wysokość wynagrodzenia dla pracowników młodocianych oraz kwota, jaką mogą zarobić emeryci i renciści nie tracąc swojego świadczenia.

Zgodnie z przepisami pracownik młodociany od 1 września do 30 listopada może zarobić nie mniej niż:
- w I roku nauki - 4% przeciętnego wynagrodzenia czyli 154,20zł
- w II roku nauki - 5% przeciętnego wynagrodzenia czyli 192,74zł
- w III roku nauki - 6 % przeciętnego wynagrodzenia czyli 231,29zł

Emerytów i rencistów obowiązują natomiast progi, po przekroczeniu których ich świadczenie zostaje obniżone lub zawieszone.

W przypadku kiedy zarobki emeryta lub rencisty przekraczają 70% przeciętnego wynagrodzenia, ale są mniejsze niż 130% przeciętnego wynagrodzenia świadczenie emerytalne zostaje obniżone o kwotę przekroczenia, nie więcej jednak niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia.

Kwoty maksymalnego zmniejszenia wynoszą natomiast odpowiednio:
561,70 - dla emerytury lub renty z tytułu całkowitego niezdolności do pracy,
421,31 - renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
477,47 - renta rodzinna dla jednej osoby.

W przypadku kiedy wynagrodzenie emeryta lub rencisty przekroczy 130% przeciętnego wynagrodzenia jego świadczenie zostaje zawieszone.