Od przyszłego roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 100zł do wysokości 1850zł brutto.

Od 1 stycznia 2016 roku minimalne wynagrodzenie dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie 1850zł brutto, a dla osób zatrudnionych w pierwszym roku pracy, nie może być niższa niż 80% tej kwoty, czyli 1450zł brutto.

Zmiana ta oznacza, że pracownik pracujący w miejscu zamieszkania i zatrudniony w przedsiębiorstwie do 20 osób otrzyma wynagrodzenie "na rękę" nie mniejsze niż 1355,69 zł. Łączny koszt utrzymania takiego pracownika to dla pracodawcy natomiast koszt 2 231,28 zł. (bez uwzględnienia kosztów BHP i kosztów związanych z Medycyną Pracy). Koszt zatrudnienie pracownika w pierwszym roku jego pracy to natomiast koszt o 20% niższy.